Cabinet PYGMALION


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La gestion du stress
Par notre positionnement centré sur l’accompagnement de l’homme au travail, nous avons constaté qu’à l’origine du stress se trouvait souvent une organisation défaillante ou mal comprise par les acteurs de l’entreprise.

Ainsi, lorsque nous intervenons sur la problématique de « stress au travail », c’est d’abord par une mission d’audit et d’exploration des déterminants de l’organisation et de leur interaction avec les salariés.

Une écoute approfondie associée à une observation rigoureuse des conditions réelles du travail permet de dégager les facteurs stressants et d’y remédier.

Nous pouvons ensuite enclencher la démarche d’évolution, en associant toutes les personnes concernées.

Les améliorations sont recherchées en commun, analysées et progressivement testées. Le rapport de l’homme au travail est modifié, la souffrance diminue progressivement et le stress négatif peut ainsi disparaître.